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22
Noviembre

TRABAJADORES DE ECOM CHACO QUE CONTINUAMOS EN SITUACIÓN DE ILEGALIDAD PREVISIONAL Destacado

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Publicado en Gremiales

A LA OPINION PÚBLICA

Los trabajadores de Ecom Chaco y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) informamos a la opinión pública la situación de los trabajadores de ECOM CHACO.

Sigue la situación de ilegalidad previsional, ante esto reunidos en Asamblea se resolvió por unanimidad el rechazo al proyecto de Ley 3921/14, totalmente discriminatorio presentado por el Directorio de Ecom y el gremio Utich.

Esta fue una de las medidas resueltas por la asamblea de trabajadores que se realizó este miércoles 19 en Ecom. También se dispuso convocar a un paro con asistencia al lugar de trabajo y movilización a la Cámara de Diputados donde la Comisión de Legislación del Trabajo, Previsión y Seguridad Social tratará el proyecto de Ley que impulsa el Directorio de Ecom en connivencia con el gremio Utich.

Es que de ser aprobado ese proyecto de Ley, algunos trabajadores de Ecom Chaco que actualmente no tienen caja previsional, pasarían a la caja de Anses, es decir tendrían Pami, mientras que otros pasarían a formar parte de INSSSEP, de manera totalmente arbitraria y discriminatoria.

Los que se jubilen por Insssep, lo podrán hacer a partir de los 60 años, mientras que a los que les toque Anses, en el caso de los hombres, deberán esperar hasta los 65 años. Además de las diferencias en el cálculo del haber jubilatorio entre ambas cajas. Mismo lugar de trabajo, misma función, mismos aportes, diferente suerte dirá el Directorio de Ecom Chaco. Pero resulta que los derechos laborales, no se pueden regir por la suerte, no en un gobierno democrático, o que pretende serlo.

Por este motivo, porque el gremio Utich apoya este proyecto que lejos de impartir justicia y tranquilidad previsional, los discrimina y perjudica, ayer en la asamblea más de 10 afiliados decidieron renunciar a la Utich. Aparentemente consideraron que el gremio amigo del Directorio no representa a los trabajadores ni defiende sus intereses sino más bien los del Directorio. La relación de complicidad entre el gremio y el Directorio quedó expresa públicamente cuando el presidente Juan Chaquires felicitó en conferencia de prensa a los nuevos integrantes de la comisión directiva del gremio en una práctica desleal violando la Ley 23551 de Asociaciones Sindicales.

Además, el gremio Utich y el Directorio le mienten a la opinión pública cuando afirman representar al 80% del personal en su apoyo al proyecto 3921/14. Con esta afirmación buscan convencer a los legisladores y al gobierno, con la finalidad de obtener la aprobación de su proyecto discriminatorio.

QUE SE CUMPLA LA LEY VIGENTE

Desde la sanción y promulgación de la Ley Nº 6679, modificatoria de la ley Nº 4044, el personal de la empresa Ecom Chaco ha sido incorporado como beneficiarios directos del sistema previsional provincial y Obra Social, administrado por el In.S.S.Se.P. con los descuentos mensuales correspondientes y remisión del dinero a dicho organismo.

Desde siempre cuentan con la obra social, pero no se pueden jubilar porque según la norma el Ejecutivo provincial debe firmar un convenio con Nación para su reglamentación. Es decir que en vez de cumplir con una ley sancionada por unanimidad, que sólo requiere de un convenio entre gobiernos Nacional y Provincial, el actual Directorio pretende impulsar un nuevo proyecto de Ley que de cumplirse le significará una catarata de juicios al Estado, por discriminatorio.

En 2013 el ministro de Economía y Hacienda Federico Muñoz Femenía presentó un proyecto de Ley 3692/13 que respeta en gran parte el espíritu de la Ley vigente, que no es reglamentada.

Los trabajadores y Ate repudian íntegramente el proyecto presentado por el Directorio de Ecom Chaco y solicitan que se cumpla con lo establecido por la Ley vigente Nº 6679.

Resistencia 21 de noviembre de 2014-Cuerpo de Delegados de ATE - ECOM

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