Otros 35.000 despedidos sin causa obtuvieron el seguro por desempleo

en 2013. En igual periodo de 2019 obtuvieron ese beneficio 33.494 cesanteados, según los datos de la Seguridad Social. 

Por actividad, 7.732 trabajadores se habían desempeñado en la industria, 6.804 en el comercio, 5.825 en la construcción y el resto en otros sectores de servicios.  

Este incremento de los pagos del seguro de desempleo se produjo a pesar que desde el 13 diciembre del año pasado y por 180 días, según el DNU 34/2019, rige la doble indemnización para los despidos sin causa. Luego a partir del 31 de marzo se reforzó con la prohibición directa de las cesantías “sin justa causa y por las causales de falta o disminución de trabajo y fuerza mayor” durante 60 días, prorrogada otros 60 días (hasta fin de julio).

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A fin de marzo, esta prestación la cobraron 115.617 trabajadores en relación de dependencia registrados o “en blanco” que fueron despedidos sin causa. De ese total, 81.579 son varones y 32.898 mujeres quienes percibieron un beneficio promedio de $ 5.412. El monto es bajo porque este beneficio tiene, desde octubre del año pasado, un tope $ 6.280,28 y un piso del 70% que representan de $ 4.396,20. Luego, el decreto 376/2020 del 19 de abril elevó los montos a un mínimo de $ 6.000 y un máximo de $ 10.000.

Los alcanzados por esa prestación -el 60% tiene entre 30 y 49 años– cobran asignaciones familiares y cuentan con la cobertura de la obra social, mientras el período de cobro del beneficio se reconoce como meses de servicios para la jubilación. El grueso de los que están cobrando la prestación por desempleo tiene entre 1 y 2 hijos o son solteros sin hijos.

En cambio, no tienen derecho a recibir el bono de $ 10.000 de IFE (Ingreso Familiar de Emergencia).

Los datos oficiales marcan que desde 2015, cuando obtuvieron esta prestación 92.215 trabajadores, hubo un ascenso continuo de la mano de la recesión y del avance del trabajo informal y la mayor precarización a traves del Monotributo. Al año siguiente fueron 134.012, en 2017 sumaron 140.804, en 2018 subió a 156.644 y en 2019 ascendió a 164.722.

Por otra parte, el Gobierno prorrogó hasta el 31 de agosto los vencimientos de las prestaciones por desempleo aprobadas  con anterioridad hasta el 31 de mayo y las que se produzcan entre el 1° de mayo y el 31 de julio, de acuerdo a la Resolución N° 228 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.

La prórroga se debe a que este seguro es de cobro transitorio, obtenga o no el cesanteado un nuevo empleo, de monto decreciente y se interrumpe si el beneficiario obtiene empleo, algo más que dificil de conseguir con la semiparálisis de la actividad económica.

 Así, quien fue despedido sin causa con una antigüedad de entre 6 y 11 meses tiene derecho a cobrar este beneficio durante 2 meses. Con una antigüedad de entre un año y 23 meses, cobrará por 4 meses. El plazo se extiende a 8 meses si ese trabajador tuvo una antigüedad de entre 2 años y 35 meses y hasta 12 meses para los que tuvieron una antigüedad de 3 años o más. Y el cobro se extiende automáticamente por un período de 6 meses si tiene más de 45 años.

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A partir de la cuota 5ª el monto a cobrar se reduce al 85% del valor vigente y a partir de la cuota 8ª al 70%, ahora con el piso de $ 6.000.