Las empresas estiman que seguirá habiendo una pérdida de empleo durante el último trimestre del año. Sin embargo, calculan que la caída en el mercado laboral será inferior a la del
trimestre en curso (julio-septiembre).
La expectativa de empleo es de menos 3%, es decir que hay más posibilidades de una destrucción de fuentes de trabajo que de creación de las mismas, según los datos de las empresas consultadas por Manpower, una consultora de Recursos Humanos. El 11% de las empresas planea disminuir sus dotaciones, el 8% aumentarlas y el 5% restante no sabe si realizará cambios durante el último trimestre del año. El 76% asegura que mantendrá sus equipos.
“El 76% de los encuestados creen que no habrá cambios en su dotaciones. De todas formas, hay una mejora de 5 puntos porcentuales (en la creación de empleo neto) con respecto al trimestre anterior, que había arrojado el número más bajo en 13 años”, explica Luis Guastini, director general de Manpower Argentina.
La evolución del empleo dependerá de la economía y la pandemiam según los consultados, líderes de Recursos Humanos en empresas de distintos sectores.
A los entrevistados también se les preguntó cuándo habrá una recuperación del empleo a los niveles prepandemia. El 40% dijo que eso sucedería en el lapso de un año, mientras que un tercio no sabe y el 26% evalúa que tomará más de un año.
Construcción es el sector que mejor sale parado, con una perspectiva de empleo neto (una combinación entre los que sumarán trabajadores y los que disminuirán) del 13%, mientras que minería es el más débil, con un retroceso del 22%.
En casi todas las regiones del país hay expectativas de empleo negativas, salvo en el área Metropolitana de Buenos Aires donde las expectativas son nulas. Cuyo asoma como la región más débil.
La pandemia parece llevar a una modificación de los hábitos de trabajo. El 44% de las empresas planea ofrecer teletrabajo y horario flexible en el lugar de trabajo después de la pandemia, mientras que el 34% planea ofrecer trabajo 100% remoto. “En las entrevistas laborales para nuevas contrataciones, la flexibilidad siempre aparecía como uno de los aspectos más valorados, después del salario”, detalla Guastini.
Aparte de minería y extracción, los sectores donde habría reducción de empleo, según esta encuesta, son: Transportes y Servicios Públicos, con una contracción del13%, Manufacturas, con un retroceso del 4% y finanzas, seguros y bienes Raíces, también cayendo un 3%. Del otro lado, al margen de construcción, podría haber nuevos empleos en agricultura y Pesca, (adicionarían un 4%) y comercio tanto mayorista como minorista, con un alza del 2%.
Las perspectivas de este trimestre son mejores que las del anterior.
“Hay un 50% de la fuerza laboral en Buenos Aires que se moviliza en transporte público. Allí hay un desafío para resolver por las restricciones sanitarias”, observa Guastini.
Estados Unidos, Canadá, México y Perú son los países de la región que proyectan mayor crecimiento del empleo. Mientras que Colombia, Panamá y Costa Rica tienen peores perspectivas en la materia. Argentina está en una suerte de grupo del medio, con un comportamiento similar al de Brasil, por ejemplo.
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