“La Argentina está regalada, pero los costos siguen siendo altos”, dicen en la UIA

internacional”.

Miguel Acevedo, el titular de la Unión Industrial (UIA) planteó en esa frase las dos caras de la crisis que ven los empresarios, en el cierre del año de la pandemia: sueldos con una capacidad adquisitiva cada vez menor, pero costos salariales que, a pesar del “dólar recontra alto”, resultan más caros que en muchos países vecinos.

Acevedo, de traje gris y corbata, estaba de pie, al lado de Antonio Caló, el titular de la Unión Obrera Metalúrgica, uno de los “invitados especiales” de la 26º Conferencia Industrial de la UIA, que este lunes tuvo lugar en su sede de la Avenida de Mayo. A lo largo de la semana, aprovechando las ventajas de la nueva virtualidad, las sedes del encuentro irán rotando por todo el país.

La apertura de la Conferencia reunió a dirigentes de sectores tradicionales, como Acevedo y Daniel Funes de Rioja, el propio Caló, del gremio metalúrgico, con el titular de Accenture Argentina, Sergio Kaufman, y el Jefe de Gobierno porteño, Horacio Rodríguez Larreta. Sentados en taburetes que respetaban el distanciamiento, inauguraron el moderno “Centro de Industria X”, dedicado a la capacitación en Industria 4.0 para empresas y también para el sector público.

Pero cuando todos terminaron de dar sus discursos, Acevedo, Funes y Caló se acercaron al Salón Peteribí, donde cada semana se reúne la Junta Directiva de la UIA, y que para esta ocasión funcionó como sala de prensa, aislada del resto del encuentro. Frente a la larguísima mesa de madera que preside el enorme salón, con balcón sobre la calle Rivadavia (que a esa altura aún no es avenida), entre los tres comenzaron a desmenuzar el “costo argentino” de los salarios y a reclamar al Gobierno y la clase política en general que hagan su aporte para atraer más inversiones.

“Esta pandemia ha sido una desgracia feroz, pero en el sector privado podíamos estar discutiendo muchas cosas, pero también estábamos viendo qué pasa con la gente de trabajo, hay que conservarlos, hay que seguir creando riqueza. Nosotros seguimos respetando”, dijo Acevedo. “El acuerdo que hicimos la CGT y la UIA es increíble”.

“Es histórico”, acotó Caló. Se referían al acuerdo que la entidad fabril y la central sindical firmaron el 30 de abril para homologar las suspensiones, con un pago de 75% de los haberes de bolsillo.

“Eso se pudo hacer en medio de la emergencia porque se vio que, si no, nos íbamos al abismo”, agregó Acevedo. “Hoy la Argentina está regalada. Los sueldos que nosotros pagamos, su capacidad de compra, no alcanza para la economía de la gente. Sin embargo, siguen siendo costos altos a nivel internacional. Esto lo vemos cuando lo hablamos con empresas que tienen filiales en distintos países, en Bolivia, en Perú, en Paraguay, incluso en Brasil, lo mismo que en México. Vemos que el costo es alto”.

“El salario no es alto, es barato”, acotó Caló.

“Esa es la diferencia”, concedió Acevedo. “El salario está por el piso. La capacidad de compra está por el piso, bajísima. Si uno tiene que pagar una cuenta en el restaurante, es carísima. Con los sueldos pasa lo mismo. Yo estoy pagando un sueldo que, medido con el de nuestros vecinos, tiene un costo muy alto, por los impuestos, por la duplicación. Pero a la vez con ese sueldo no se compra nada. Estas son las cosas que los privados y los sindicatos podemos hablar”.

-Faltaría la tercera pata, la del Estado -se le dijo.

-Esto lo venimos diciendo desde la época de Macri. Estamos diciendo de buscar los consensos. El consenso de las políticas tiene que ser entre los políticos para poder tener 10 años o 15 años vista, que hoy no los tenemos.

“No hay política de Estado, muchachos. Ese es el grave problema”, acotó Caló.

-¿Por qué el costo salarial en dólares es tanto más caro?

-Tenés costos laborales indirectos, que duplican o aún más el costo del llamado salario de bolsillo -dijo por su parte Daniel Funes de Rioja, titular de Copal y ex titular de la UIA-. Y la productividad es baja. En nuestra industria, la alimentación, si tomás la misma posición salarial en Argentina, Brasil y México, ahí ves la diferencia.

Otro referente productivo, Hugo Sigman, titular del Grupo Insud, castigó por su parte las “medidas” del oficialismo “no generan confianza en el empresariado”. Sigman es un referente dentro del país en la lucha contra el Coronavirus: su laboratorio mAbxience comenzó a producir la semana pasa el principio activo con el cual Astra Zéneca de México fabricará la vacuna de Oxford para toda América Latina. Tiene buenos vínculos con la Casa Rosada y varios ministros del Gabinete. Pero le pegó duro, aunque sin mencionarlo, al Impuesto a la Riqueza: “Creo que es un momento provisorio, un momento circunstancial, y esperemos que el diálogo que promueve la Unión Industrial permita la construcción de confianza. Sin eso, va a ser imposible que nuestro país progrese, que la desocupación disminuya, que la pobreza baje. Hace falta generar confianza y que las medidas del Gobierno lo haga posible”.