El Gobierno volvió a convocar a las empresas y los sindicatos para destrabar el conflicto en los puertos

reunión que se dará en el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social y que tendrá al Gobierno nuevamente como mediador. La primera fue el lunes 14 pero no hubo quorum por lo que las medidas de fuerza continuaron.

En un comunicado en conjunto entre los tres gremios(FTCIODyARA, SOEA y URGARA) que llevan adelante el paro en los puertos granarios, afirmaron que “la intransigencia de las patronales agroexportadoras que se niegan a completar la pauta salarial del 2020 y dar un aumento digno para el 2021” e informaron que “continúan sin recibir propuestas serias dignas de ser analizadas”.

En este sentido, denunciaron que la parte empresaria está buscando “disciplinar a los trabajadores”.

“Y conjuntamente enviar un mensaje para el resto del empresariado y la clase trabajadora: la reactivación económica que se espera para el 2021 se la quedarán las empresas, en este caso tres o cuatro vivos que forman un oligopolio, y la salida de la pandemia tan esperada no traerá alivio para las familias que viven de su trabajo, sino que irá a engrosar las ganancias del capital concentrado”, dijeron.

Además, resaltaron la intención empresaria de “extorsionar al Gobierno Nacional, e inclusive desestabilizarlo. No sólo buscan la aprobación de su proyecto de ley presentado por el Consejo Agroindustrial que ellos mismos crearon y presiden, que implica nuevas rebajas de retenciones para las agroexportadoras y otros beneficios fiscales, sino que al no liquidar divisas continúan apostando a una nueva devaluación del peso argentino que también redundaría en una nueva recomposición de sus extraordinarias ganancias”.

Desde la Cámara de la Industria Aceitera de la República Argentina (CIARA) y el Centro de Exportadores de Cereales (CEC) informaron que presentaron una nueva propuesta paritaria este martes a los gremios aceiteros pero desde los gremios la rechazaron.

La propuesta de las empresas incluye la revisión del 2020, el bono anual, el bono excepcional por la pandemia y el incremento salarial del 2021. “Se propuso que la revisión del año en curso por dos meses sea del 10% (4% en noviembre y 6% en diciembre) que se abonará como suma fija no remunerativa pero que pasaría al básico a partir de enero 2021”.

Para 2021, agregó la cámara aceitera, se propuso 25% en tres tramos hasta julio (13% enero/ 6% abril / 6% julio). Los incrementos son no remunerativos con impacto en adicionales y horas extras. Se suma al básico el incremento anterior tras cada aumento.

Asimismo, se prevé una revisión salarial en agosto. “Sobre la base de la inflación real de meses previos, se realizaría el ajuste salarial y, a partir de ese mes, acompañar los ajustes salariales al ritmo de la inflación del año”, dijo Ciara en sus redes sociales.

También la propuesta incluye un bono anual tanto para los que trabajaron, al salario del 2019 se lo actualizaría por pauta salarial (35%) y para los que no trabajaron se actualiza en un 80% del valor antes mencionado. Y además se propuso un bono por la pandemia (por única vez, no remunerativo) de $60.000 en cuotas mensuales. Los sindicatos habían reclamado un bono de $ 70.000 y otro por la pandemia de $ 100.000.

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