Paro en los puertos granarios: “Pasaremos la navidad en la huelga”, alertaron los gremios

pauta salarial del 2020 y dar un aumento digno para el 2021” e informaron que “continúan sin recibir propuestas serias dignas de ser analizadas”.

Así, la Unión Recibidores de Granos y Anexos de la República Argentina (URGARA) junto con el Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros del Departamento San Lorenzo (SOEA), que lidera Pablo Reguera, y la Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la República Argentina (FTCIODyARA) denunciaron que la parte empresaria está buscando “disciplinar a los trabajadores“.

“Y conjuntamente enviar un mensaje para el resto del empresariado y la clase trabajadora: la reactivación económica que se espera para el 2021 se la quedarán las empresas, en este caso tres o cuatro vivos que forman un oligopolio, y la salida de la pandemia tan esperada no traerá alivio para las familias que viven de su trabajo, sino que irá a engrosar las ganancias del capital concentrado”, dijeron.

Además, resaltaron la intención empresaria de “extorsionar al Gobierno Nacional, e inclusive desestabilizarlo. No sólo buscan la aprobación de su proyecto de ley presentado por el Consejo Agroindustrial que ellos mismos crearon y presiden, que implica nuevas rebajas de retenciones para las agroexportadoras y otros beneficios fiscales, sino que al no liquidar divisas continúan apostando a una nueva devaluación del peso argentino que también redundaría en una nueva recomposición de sus extraordinarias ganancias”.

Desde la Cámara de la Industria Aceitera de la República Argentina (CIARA) y el Centro de Exportadores de Cereales (CEC) informaron que presentaron una nueva propuesta paritaria este martes a los gremios aceiteros pero desde los gremios la rechazaron.

La propuesta de las empresas incluye la revisión del 2020, el bono anual, el bono excepcional por la pandemia y el incremento salarial del 2021. “Se propuso que la revisión del año en curso por dos meses sea del 10% (4% en noviembre y 6% en diciembre) que se abonará como suma fija no remunerativa pero que pasaría al básico a partir de enero 2021”.

Para 2021, agregó la cámara aceitera, se propuso 25% en tres tramos hasta julio (13% enero/ 6% abril / 6% julio). Los incrementos son no remunerativos con impacto en adicionales y horas extras. Se suma al básico el incremento anterior tras cada aumento.

Asimismo, se prevé una revisión salarial en agosto. “Sobre la base de la inflación real de meses previos, se realizaría el ajuste salarial y, a partir de ese mes, acompañar los ajustes salariales al ritmo de la inflación del año”, dijo Ciara en sus redes sociales.

También la propuesta incluye un bono anual tanto para los que trabajaron, al salario del 2019 se lo actualizaría por pauta salarial (35%) y para los que no trabajaron se actualiza en un 80% del valor antes mencionado. Y además se propuso un bono por la pandemia (por única vez, no remunerativo) de $60.000 en cuotas mensuales. Los sindicatos habían reclamado un bono de $ 70.000 y otro por la pandemia de $ 100.000.

La medida de fuerza la está llevando a cabo está afectando a la totalidad de puertos agroexportadores del país de las empresas Cargill, Bunge, ADM, Dreyfus, Glencore, COFCO, Terminal 6, Molinos Río de La Plata y Aceitera General Deheza (AGD), como así también a las plantas que proveen el mercado interno, todas empresas agrupadas en la Cámara de la Industria Aceitera (CIARA) y en la Cámara de Puertos Privados Comerciales (CPCC).

Según fuentes de la agroindustria, hay mas de 140 barcos a la espera poder embarcar granos y subproductos por 1.700 millones de dólares, por lo que se descuenta que las liquidaciones de diciembre estarán muy por debajo de lo normal debido al paro y por las Fiestas de Navidad y Año Nuevo.

Desde el frente gremial rechazaron la propuesta presentada ayer por la parte empresaria, señalando que “el aumento que proponen a los aceiteros -que no recompone el salario del 2020 y se escalona hasta dentro de 8 meses- sería “no remunerativo”. Esto quiere decir que las empresas que más ganan no piensan pagar las cargas y contribuciones patronales correspondientes, desfinanciando al Estado nacional en un momento crítico como el que atravesamos desde la llegada de la pandemia. La quieren todas para ellos”.

“Los trabajadores y trabajadoras, nuestras familias, pasaremos la navidad en la huelga, única herramienta de la clase trabajadora para lograr sus objetivos, defendiendo lo que nos llevó años conseguir: un salario que cubra nuestras necesidades y que nos permita una vida digna”, afirmaron los gremios de forma conjunta.