“Este miércoles, el Sindicato de Guionistas (WGA) se comunicó con la Asociación de Productores (AMPTP) y pidió una reunión para que avancen las negociaciones”, dijeron del lado de los productores y agregaron: “Hemos aceptado y estamos trabajando para agendar una reunión la próxima semana. Todas las compañías parte de la AMPTP están comprometidas y expectantes de alcanzar un acuerdo justo, así como trabajar junto a la WGA para terminar esta huelga”.
Por su parte, el sindicato de guionistas confirmó que se busca una nueva reunión. “La WGA y la AMPTP están en proceso de agendar un momento para tener una nueva reunión“, le comunicaron a sus miembros en un email.
La última reunión entre ambas partes fue el 18 de agosto pasado. Varios CEOs de compañías de entretenimiento tuvieron un encuentro con los líderes del sindicato el 22 de agosto pero no ha habido más comunicación entre ambos desde entonces. La postura de cada lado fue que los otros les debían una respuesta
Una luz de esperanza parecía haber llegado con negociaciones activas entre el sindicato de guionistas y la asociación de grandes productoras, pero la huelga en Hollywood se estancó otra vez a finales de agosto. Tras una semana en la mesa de negociación, la presentación de una “última oferta”, que luego fue liberada a la prensa, por parte de las empresas volvió a romper los canales de comunicación que se habían abierto tras más de 100 días de paro.
La WGA expresó que esta oferta “algo es, pero no es ni de cerca suficiente”. Hasta el momento, no hay precisiones de cuando podrían retomarse las negociaciones.
El pasado martes, los guionistas tuvieron una reunión con la cabeza de la AMPTP así como con los CEO de Disney, Netflix, NBCUniversal y Warner Bros. Discovery. Allí, las cabezas de las compañías más exitosas de Hollywood les indicaron que la contraoferta presentada el pasado 11 de agosto sería “la primera y única contraoferta”.
Ante la negativa de aceptar ese ofrecimiento, por parte de la WGA, los productores decidieron liberar las condiciones a la prensa, algo que ambas partes habían acordado no hacer para mantener las negociaciones enfocadas. La decisión de la AMPTP de llevar la propuesta a los medios cayó mal entre los guionistas, que sienten que los CEO buscan dividir al sindicato para presionar un acuerdo a su favor.
En un comunicado lanzado este jueves, los guionistas concedieron que las compañías ofrecieron algo que se acerca, pero no lo suficiente, especialmente en algunos puntos clave como la regulación de la Inteligencia Artificial y el mínimo de empleados por producción. “Seguiremos luchando por propuestas que realmente respondan a nuestros problemas y no aceptaremos propuestas a medias”, indicó la WGA.
Al publicar su contraoferta, Carol Lombardini, presidenta de la AMPTP, dijo que la oferta “responde a los problemas que los escritores expresaron como prioritarios” y aseguró que desean terminar con la huelga. “El paquete de medida además incluye ofertas innovadoras y términos sin precedentes en áreas como Inteligencia Artificial Generativa, transparencia de datos y mínimo de empleados”, expresaron las productoras.
Huelga en Hollywood: qué ofrecieron las productoras y por qué los guionistas lo rechazaron
netflix huelga de guionistas
Gentileza: NYT
Las productoras de Hollywood ofrecieron aumentos importantes en sueldos mínimos y residuales por reproducciones en streaming: 5% el primer año de contrato, 4% el segundo y 3,5% el tercero, así como un aumento de residuales de u$s72,067 a u$s87,546 por episodio.
Aun así, la apertura a dar datos de esas reproducciones sigue siendo un conflicto. La AMPTP ofreció que seis miembros del sindicato de guionistas puedan estudiar algunos datos limitados de espectadores de streaming durante los próximos tres años y con eso negociar la siguiente renovación de contratos. De aceptarse, la WGA no podrá dar esta información a ningún guionista y, mucho menos, negociar residuales basados en los datos sobre su trabajo.
Por primera vez, las productoras ofrecieron una posible solución al problema del mínimo de empleados en una sala de guionistas. La AMPTP propuso 10 semanas de empleo aseguradas y que el “showrunner” pueda elegir al menos dos guionistas para quedar empleados por 20 semanas. Esto fue rechazado debido a las “limitaciones y omisiones” de la propuesta. Por ejemplo, si bien los showrunners son comunes en las producciones de Hollywood, el término puede referir tanto a guionistas en jefe como productores por lo que no queda claro quién tomaría una decisión así.
Originalmente, la WGA había pedido que las salas de guionistas en preproducción, donde se escriben las series mucho antes de que comience una producción, tengan un mínimo de seis a 12 escritores, dependiendo de la cantidad de episodios a escribir y reglamentación para la contratación.
En el punto del uso de Inteligencia Artificial las productoras propusieron garantizar que ésta nunca será reconocida como un guionista y que el material generado por esta tecnología no sea considerado “material literario”, así como que la IA no será acreditada como “autor original”. También que a los guionistas que se les de material de base generado por IA se le informará que esto es así, se le pagará como guionistas originales y no se los forzará a usar IA en el proceso de escritura.
Los guionistas consideraron esto un buen acercamiento, pero insuficiente. Como ejemplo, expresaron que la AMPTP se rehúsa a regular el uso del trabajo de los guionistas para entrenar Inteligencia Artificial que cree contenido nuevo.
Como prueba de concepto, la WGA publicó un cuadro donde comparan el costo de sus demandas contra las ganancias de las grandes productoras.
huelga guionistas costos hollywood
WGA
Fuente Ambito
