Enteraté como evitar caer en trampas que podrían comprometer tu información personal.
Las estafas laborales en LinkedIn suelen imitar a empresas reconocidas. Conocé los trucos para detectarlas y protegerte de los falsos reclutadores.
LinkedIn es una de las plataformas más utilizadas para buscar empleo y conectar con profesionales de todo el mundo. Sin embargo, junto con las oportunidades legítimas, también existen estafas y ofertas falsas que ponen en riesgo la seguridad de tus datos. Los ciberdelincuentes se aprovechan de la confianza que los usuarios depositan en la plataforma, creando perfiles y ofertas que imitan a las de empresas reconocidas.
Las ofertas de trabajo falsas en LinkedIn no siempre son fáciles de detectar, ya que suelen estar muy bien elaboradas. Sin embargo, hay ciertos indicios que pueden ayudarte a identificar cuándo una oferta es real y cuándo es una estafa. A continuación, te comparto algunos trucos y consejos para que puedas navegar LinkedIn de manera segura y sin correr riesgos.
Trucos para detectar ofertas de trabajo falsas en LinkedIn
Los expertos en ciberseguridad recomiendan prestar atención a ciertos detalles que pueden delatar una oferta laboral falsa.
- Verificá la empresa: Investigar la razón social, dirección, registro legal, presencia en internet y cualquier noticia relacionada con la empresa que ofrece el trabajo.
- Revisá errores gramaticales: Prestá atención a errores en la redacción de la oferta y fechas inusuales en las publicaciones.
- Chequeá la actividad del perfil: Observá si el perfil de la empresa muestra una actividad constante y genuina.
- Buscá certificaciones: Asegurate de que la empresa tenga certificaciones verificadas y recomendaciones de empleadores y colegas anteriores.
- Verificá el certificado HTTPS: Desconfiá de ofertas que no tengan el certificado HTTPS en la URL o que redirijan a enlaces sospechosos.
- Desconfiá de solicitudes de información personal: No brindes información sensible a menos que la empresa haya realizado una verificación previa.
- Utilizá herramientas en línea: Empleá herramientas como who.is o ScamAdviser.com para verificar el registro y la antigüedad del dominio del sitio web.
- Revisá los canales oficiales: Comprobá que la oferta laboral provenga de canales oficiales de la empresa, como su cuenta de LinkedIn y su sitio de carreras.
- Desconfiá de pagos solicitados: Las empresas legítimas no solicitan pagos en ninguna etapa del proceso de reclutamiento.
Fuente Ambito
