Los excluidos del bono de $ 10.000: 120.000 desempleados cobran un subsidio menor y no pueden acceder al beneficio

De ese total, 80.000 son varones y 40.000 mujeres que fueron despedidos sin causa y continúan desempleados. Si por la recesión encontrar trabajo registrado era muy dificultoso, con la cuarentena por la llegada del coronavirus a la Argentina, toda esa gente no puede buscar ni encontrar un empleo “en blanco”. Y pese a esta situación, quedaron afuera de los casi 8 millones de beneficiarios del Ingreso Familiar de Emergencia.

Hasta ahora, el alivio que recibieron es que, semanas atrás, el Ministerio de Trabajo prorrogó hasta el 31 de mayo el pago de las prestaciones por desempleo que vencían entre el 1 de febrero y 1 de abril. Con la extensión de la cuarentena se espera que haya otra prórroga.

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La Resolución del Ministerio de Trabajo fijó que “el monto de las cuotas de prórroga será equivalente al 70% de la prestación original”. Como este beneficio tiene, desde octubre, un tope $ 6.280,28, el 70% representan de $ 4.396,20 como suma máxima. Luego el DNU N° 332 estableció que los montos de las prestaciones económicas por desempleo en forma transitoria serán de un mínimo $ 6.000 y un máximo $ 10.000.

El monto de la prestación por desempleo equivale a la mitad de la mejor remuneración neta mensual, normal y habitual de los últimos 6 meses trabajados, pero con un techo tan bajo que el 50% se transforma en un 15% del sueldo promedio de los activos. Y eso pasa porque ese beneficio —que es transitorio y decreciente (va de 2 a 12 meses, más 6 meses para los mayores de 45 años, si el beneficiario no encuentra un nuevo empleo formal o registrado) desde octubre pasado tiene un techo de $ 6.280,28.

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Así, quien fue despedido sin causa con una antigüedad de entre 6 y 11 meses tiene derecho a cobrar este beneficio durante 2 meses. Con una antigüedad de entre un año y 23 meses, cobrará por 4 meses. El plazo se extiende a 8 meses si ese trabajador tuvo una antigüedad de entre 2 años y 35 meses y hasta 12 meses para los que tuvieron una antigüedad de 3 años o más.

A partir de la cuota 5ª el monto a cobrar se reduce al 85% del valor vigente y a partir de la cuota 8ª, al 70%.

Si el trabajador tiene más de 45 años, automáticamente se extiende el seguro de desempleo por un período de 6 meses. Los alcanzados por esa prestación cobran asignaciones familiares y cuentan con la cobertura de la obra social, mientras el período de cobro se reconoce como meses de servicios para la jubilación.