El secretario general de la CTA y diputado nacional por el Frente de Todos (FdT), Hugo Yasky, rechazó hoy el acuerdo CGT-UIA para una “baja generalizada de
salarios” y pidió en cambio que se tenga en cuenta la situación de las grandes empresas y de las Pequeñas y Medianas Empresas (pymes) a la hora de tomar medidas salariales “en defensa del bien supremo que es la no extinción del vínculo laboral”.
“El acuerdo de la CGT y la UIA de suspensiones y rebaja salarial la CTA lo tiene que rechazar claramente, porque no podemos hablar de una baja generalizada de salarios y acordar con los empresarios una baja del 25%”, dijo Yasky, en declaraciones a FM La Patriada.
Se refirió de esta manera al acuerdo alcanzado entre la Unión Industrial Argentina (UIA) y la CGT, con la intervención del Gobierno, que obliga a las empresas a pagar el 75% del salario neto a los empleados que sean temporalmente suspendidos a causa de la inactividad derivada de la pandemia de coronavirus..
El acuerdo fue aceptado por la CGT a cambio del compromiso empresarial de no ordenar despidos e involucra a las compañías que se vieron forzadas a paralizar sus actividades a causa de las restricciones impuestas durante la pandemia.
En ese marco, el diputado y sindicalista docente sostuvo: “Las situaciones según las empresas son distintas: no es lo mismo las pymes, que vienen arrastrando crisis desde hace años, hundidas de la crisis anterior, ya que venimos de un país destruido en términos económicos, donde la actividad industrial era en esos años ya de una crisis en pandemia y donde obviamente hoy se ha profundizado”.
“Desde ya que hay empresas donde los trabajadores y los sindicatos deberán acordar, para defender los puestos de trabajo, que es algo irrenunciable en este momento, una baja de salarios que podrá ser del 25% de menos, pero esto no se puede acodar como una norma general” para todas las actividades industriales, consideró el dirigente.
“No se puede generalizar una baja de salarios, porque además hoy tenemos aumentos en especial en los alimentos que es muy grave”, agregó Yasky.
Por último, insistió en que “la baja de salarios no es el camino” y añadió: “Creo que hay que defender el ingreso de los trabajadores con uñas y dientes y los puestos de trabajo y, en la situación donde en aquellas empresas donde la situación de la actividad sea prácticamente cero, en esos casos, acordar específicamente el tema salarios para defender el bien supremo que en este momento tiene que ser la no extinción del vínculo laboral”.
