Por ahora, el Gobierno no convocará al Consejo del Salario Mínimo

luego de concluida la mayoría de las paritarias. Este año, por la pandemia, hubo un retraso en el funcionamiento de las paritarias por lo que recién se convocaría antes de fin de año”, dicen en el Ministerio de Trabajo.

Como informó Clarín, sobre unas 500 paritarias de actividad, en lo que va del año acordaron salarios apenas 23, que involucran a un millón de asalariados formales, el 19% de los trabajadores privados.

El Consejo del Salario Mínimo es convocado por el Gobierno, que designa como presidente al el Ministro de Trabajo. Está integrado por representantes de los empleadores y de los sindicatos.  Las resoluciones del Consejo se aprueban por mayoría de dos tercios. Si no hay acuerdo, el ministro puede emitir un laudo. 

La última actualización fue en agosto de 2019 cuando se aumentó en tres cuotas consecutivas el monto del salario mínimo fijándolo desde octubre del año pasado en $ 16.875 para los mensualizados y en $ 84,37 por hora para los trabajadores jornalizados.

El salario mínimo es una referencia para los trabajadores informales, que ganan la mitad de los asalariados formales. Influye en algunos convenios con básicos muy desactualizados. Además, incide en el haber mínimo de los que se jubilaron sin moratoria porque desde 2018 se fijó que no puede ser inferior al 82% del salario mínimo.

Además, impacta en muchos programas o planes sociales del Ministerio de Desarrollo Social porque los beneficiarios perciben un porcentaje del salario mínimo. Por ejemplo, el monto del beneficio de Potenciar Trabajo que unificó Hacemos Futuro y el Salario Social Complementario es el equivalente a la mitad del salario mínimo vital y móvil.

También con la pandemia el Estado se hace cargo de entre uno y dos salarios mínimos del pago de los salarios privados, a través del programa de ATP.

Así las cosas, aumentar el salario mínimo tendría un fuerte impacto en los beneficiarios de los planes sociales y en las ayudas del Estado a las empresas privadas.

El Consejo del Salario Mínimo también aprueba el valor de la prestación por desempleo –que perciben unos 120.000 desocupados— que en octubre de 2019 fue fijada en mínimo de $ 3.925,17 y un máximo de $ 6.280,28. Luego, por la pandemia, el artículo 10 del el DNU N° 332, del 1° de abril, elevó el mínimo a $ 6.000 y el máximo $ 10.000, y se prorrogó su vencimiento.

La Prestación por Desempleo es una ayuda transitoria que va de 2 a 12 meses, prorrogable otros 6 meses a los que tienen más de 45 años (siempre que no consiga trabajo en ese lapso). Y se otorga a los trabajadores asalariados desocupados despedidos “sin justa causa” o por “fuerza mayor” que cuentan con una cantidad mínima de aportes patronales al Sistema de Seguridad Social.

AQ