Entre las instituciones más relegadas en cuanto a igualdad de género, los sindicatos podrían ubicarse en un podio que compartirían con las fuerzas armadas y la iglesia. En los gremios, apenas
el 18% de los cargos directivos están ocupados por mujeres. Y sólo 1 de cada 4 de esos puestos son de conducción. En un intento por romper ese “techo de cristal”, la provincia anunció la creación de una Escuela Sindical de Género (Esigen) que buscará establecer “espacios laborales de equidad y protección contra las violencias”.
En su presentación, se detalló que se trata de un sitio académico para proyectar dirigentes, donde se pueden construir “liderazgos feministas y de referencias masculinas no machistas”.
La iniciativa es impulsada por el ministerio de Políticas de Género y Diversidad Sexual, dirigido por Estela Díaz y funcionará en sedes de la Universidad Nacional de La Plata (UNLP) y del Conicet. La Esigen dictará una diplomatura de Formación en Género para la acción sindical. Algunos de los trayectos formativos serán sobre políticas de igualdad, construcción de liderazgos sindicales, y espacios libres de violencias en el mundo del trabajo.
También desarrollará otras actividades de capacitación como talleres, seminarios, cursos específicos y programas de actualización para el fortalecimiento sindical.
Presentación Escuela Sindical de Género
La tarea será enorme. Es difícil encontrar paridad en el ámbito del sindicalismo.Tanto, que en la presentación que el ministerio de Género hizo en la Gobernación, había tres secretarios generales y todos eran varones: Hugo Yasky (CTA), Roberto Baradel (Suteba) y Sergio Palazzo (Bancarios).
En Buenos Aires no es sencillo ubicar en la cúspide de una entidad gremial a una mujer. Hay excepciones: Mirta Petrocini, presidente de FEB; Inés Bussa, de Sadop y varias secretarias de gremios docentes y no docentes de universidades del Gran Buenos Aires ( Averllaneda, Moreno, Tres de Febrero, entre otras). La tarea educativa estuvo, desde sus inicios históricos, en mayor medida a cargo de maestras y profesoras, por eso la incidencia femenina en los gremios. Aunque el gobierno optó por convocar a Baradel, que mantiene una postura amigable con la gestión de Axel Kicillof.
Tampoco se mencionó la tarea de otras organizaciones sindicales que tienen proyectos en marcha sobre violencias y paridad de género. El sindicato de trabajadores de la Sanidad (ATSA- La Plata) que abarca 48 distritos de la provincia, tiene desde 2017 un dispositivo específico para atender, asesorar y hacer un seguimiento de casos de violencia laboral, familiar o por razones de género, que soportan las afiliadas trabajadoras de la salud. El 95% de los empleos en ese rubro son cubierto por mujeres, según los padrones de ATSA La Plata.
Este Programa Integral Contra las Violencias (Picovi) atendió casos y consultas de 200 afiliadas y afiliados, que plantearon situaciones de maltrato en ámbitos de la sanidad. Además, se encarga de la prevención de la violencia a través de charlas, campañas, talleres, actividades de concientización, capacitaciones y difusión.
Según informaron en la Gobernación bonaerense, la constitución de “espacios de equidad, contra las violencias laborales” es uno de los objetivos de la Esigen. El gremio ATSA La Plata, no fue convocado por el gobierno para intervenir en el plan de la escuela sindical, según confirmaron en la entidad. Tampoco forma parte del proyecto la CGT provincia de Buenos Aires, dijeron desde la conducción cegetista bonaerense.
El instituto que creará la Provincia comenzará a funcionar en 2021. Tendrá una dirección ejecutiva a cargo de Patricia Flier y tres direcciones: académica, de investigación y de fortalecimiento sindical. Un área de proyectos que coordinará el Conicet y un listado de docentes que integran, entre otros, Rita Segato, Dora Barrancos, Mario Pecheny, Ana María Barletta, Silvia Kochen y Ana Cacopardo.
Las sedes tentativas son la Facultad de Humanidades de La Plata y las delegaciones que el Conicet tiene en distintos puntos del interior provincial. El financiamiento de la estructura educativa será compartido: la UNLP, la Asociación Bancaria, la CIC, el Conicet y la administración provincial.
La oferta académica estará disponible en los próximos días en una página web que habilitará la Esigen. La Diplomatura en géneros, feminismos y diversidad para la acción sindical, tendrá una extensión de un año. Las otras actividades de formación, como talleres, seminarios, cursos específicos y programas de capacitación para el fortalecimiento sindical, se habilitarán en estos dos meses de 2020.
Estela Díaz informó que también habrá actividades culturales: obras teatrales, exposiciones artísticas, concursos. Y un Centro de Varones para “recoger, escuchar, analizar y tratar a varones en situación de violencia en el ámbito laboral y sindical”.
La inscripción a estas actividades es abierta a todos los trabajadores y trabajadoras de la Provincia.
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