Presentaron un proyecto de ley para ampliar la licencia por paternidad

paternidad.

En rigor, se trata de un proyecto de “Modificación del régimen de licencias por nacimiento y ampliación de licencias para paternidades y personas no gestantes que ejercen la corresponsabilidad parental“.

La iniciativa propone ampliar la licencia por paternidad a 30 días, y volverla obligatoria y remunerada. Actualmente, el Régimen de Contrato de Trabajo establece solo dos días por paternidad, los cuales no son obligatorios.

El proyecto también impulsa sumar a las licencias por maternidad y paternidad una licencia familiar de 30 días, de caracter transferible, obligatorio y remunerado para que cada familia pueda decidir quién la utiliza.

El texto ingresado este viernes al Congreso propone la modificación de otras situaciones del régimen de licencias. Por ejemplo, otorgar a los padres que adoptan todas las mismas licencias que tienen quienes dan a luz a un bebé, y ampliar el período de licencia para partos múltiples, para nacimientos prematuros y para el caso de hijos con discapacidad. A su vez, unifica las licencias por maternidad a personas gestantes en cien días.

Además de la firma de Hagman, la iniciativa lleva las de otros diputados del Frente de Todos: Gabriela Cerruti, Cecilia Moreau, Leo Grosso, Mara Brawer, Hugo Yasky, Fernanda Vallejos, Federico Fagioli, Mabel Caparros y Adolfo Leiva Miner.

“Estamos viviendo cambios vertiginosos en la sociedad gracias al empuje del movimiento feminista, y, como dije cuando se debatió la legalización del aborto, creo que los varones no podemos limitarnos a aplaudirlas o felicitarlas, tenemos que tomar la tarea de revisar nuestros privilegios. No puede ser que en pleno Siglo XXI la Ley argentina obligue a la mujer a atravesar los primeros meses de su hijo recién nacido solitariamente. Ampliar las licencias parentales implica hacerse cargo de que la crianza debe ser compartida y dejar de escondernos detrás del discurso del proveedor”, explicó Hagman.

Y agregó: “Es fundamental que la Licencia por paternidad sea obligatoria y remunerada también, porque en otros países, a pesar de tener licencias más largas, al no tener esas características, la mayoría de los varones deciden no tomarlas y se continúan repitiendo los estereotipos de género”.

LGP

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