Un estudio de Accenture muestra que el trabajo no remunerado de las mujeres (cuidados familiares y trabajo doméstico) aumentó cerca de un 30% como producto de la pandemia. Al
mismo tiempo, los salarios de las mujeres disminuyeron entre el 15% y el 18% en promedio en los siete países en los que se hizo el relevamiento.
De acuerdo al informe, que se elaboró a partir de encuestas a 7.005 personas en Brasil, India, Japón, Arabia Saudita, Sudáfrica, Reino Unido y Estados Unidos, el coronavirus evidenció “las desigualdades preexistentes y las vulnerabilidades de los sistemas sociales, políticos y económicos de todo el mundo”.
Así, la crisis “está erosionando los avances logrados en materia de equidad de género en las últimas décadas”, afirma el estudio.
Hogar y trabajo
Con las diversas cuarentenas y el home office obligado, la pandemia impactó de manera central en la relación entre lo laboral y la vida doméstica. Según el estudio de Accenture, el estrés de las mujeres por las tareas del hogar aumentó un 15% y frente a la pregunta sobre el impacto del coronavirus en la salud mental, el 38% de las mujeres encuestadas lo calificó de “negativo”. Entre los hombres, el porcentaje de “negativo” fue de 23%.
El 41% de las encuestadas dijo que había más tensión en el hogar y que la educación de niños, niñas y adolescentes en la casa se ha vuelto difícil o mucho más difícil a partir de la pandemia.
Estos impactos pueden ser vistos como consecuencia del aumento de las tareas en el hogar, ahora para muchas también convertido en lugar de trabajo. Antes de la pandemia, sólo el 25% de las mujeres con título académico hacía home office. La proporción aumentó al 56%. En el caso de las mujeres sin título académico, la proporción aumentó, aunque menos (del 22 al 37%).
Entre las mujeres con título académico, el home office aumentó del 25 al 56%. Foto: Shutterstock.
Al mismo tiempo, según la encuesta, las madres destinan 1,3 horas más al día al cuidado de sus hijos, lo que supone un aumento del 29% respecto a los niveles anteriores a la pandemia. Además, las mujeres declaran dedicar 2,3 horas más a la semana a otras tareas domésticas, como cocinar y limpiar, lo que supone un aumento del 21% respecto a los niveles pre-pandémicos.
Por otra parte, el informe muestra que los ingresos de las mujeres han disminuido casi dos tercios más que los de los hombres, con una caída media del 16,5% desde el inicio de la pandemia, en comparación con la caída del 10,1% de los hombres.
Además, antes de la pandemia, el 55% de las mujeres decía tener al menos “cierta influencia” en las decisiones de su equipo, en comparación con el 65% de los hombres. Pero, producto de la pandemia, ese escenario se ha agravado: sólo 46% se siente incluida en su lugar de trabajo.
De acuerdo con el reporte, la proporción de mujeres que se siente segura con su trabajo e ingresos cayó dramáticamente de un 72% prepandemia a un 38% durante la crisis.
Según Alejandra Ferraro, directora de RR.HH. para América latina de Accenture, lo que muestra este estudio es que “la crisis exacerba las situaciones de desventaja. En momentos como estos es cuando debemos activarnos para trabajar por el tema de la igualdad desde el punto de vista cultural, en las empresas y en lo legislativo”, advierte.
