Las dos mediciones de salarios oficiales marcan que los sueldos volvieron a perder frente a la inflación en enero. Y acumulan en 12 meses un retroceso de entre 6 y 7% frente
a la suba de los precios. Profundizan la caída de los salarios de 2018 y 2019 que explican en parte el fuerte aumento de la pobreza.
En base a sus encuestas, el INDEC informó que en enero los salarios aumentaron en promedio un 3,3% “como consecuencia de una suba en los salarios registrados de 3,5% y un aumento en los salarios del sector privado no registrado del 2,5%” frente a una suba de precios del 4%.
Y que en los últimos 12 meses acumulan un alza del 29,6% versus una inflación interanual del 38,5%. Representa una pérdida salarial de 8,9 puntos equivalente a un retroceso del 6,4%.
También la medición del Ministerio de Trabajo, que toma en cuenta los salarios formales o registrados en base a las declaraciones de las empresas ante la Seguridad Social, marca que en enero perdieron frente a la inflación: aumentaron el 1,8%.
Y en los últimos 12 meses, acumulan una pérdida de 10,2 puntos que equivalen a un retroceso salarial del 7,4% porque las remuneraciones subieron el 28,3% y la inflación interanual alcanzó al 38,5%.
Los datos de salarios de Trabajo corresponden al RIPTE (Remuneración Imponible de Trabajadores Estables) que, a enero, sumaron en promedio de $ 68.100,73 brutos, según el informe oficial del Ministerio de Trabajo. Un año atrás, era de $ 53.070.21.
La pérdida salarial interanual se debe a que un año atrás en enero de 2020, el RIPTE tuvo un alza del 7,1% -por el aumento por decreto de suma fija que benefició en mayor proporción a los sueldos más bajos. Para ese mismo mes del año pasado el INDEC registró un incremento del 6%.
Ese incremento se fue diluyendo en los meses siguientes, agravado por la pandemia y la cuarentena.
La aceleración de la inflación en los últimos meses profundizó la caída del salario porque entre noviembre y enero el RIPTE tuvo un alza del 5,2% y el índice del INDEC del 8,6 % mientras la inflación en esos tres meses subió el 11,6%.
Si se considera la suba del costo de la canasta de alimentos básicos – 14,6% – el resultado es más adverso.
Se descuenta que los salarios formales también retrocedieron en febrero y recién en marzo podrían haber mejorado por los acuerdos salariales en cuotas que firmaron varios gremios pero la inflación también se mantuvo firme.
Además, por la pandemia entre marzo y mayo de 2020 los salarios casi no se movieron por lo que en esos meses estadísticamente podrían recuperar terreno, dependiendo, claro está, de la evolución de los precios.
Tanto el Índice Salarial del INDEC como el RIPTE se utilizan cada tres meses para fijar la mitad del porcentaje de movilidad de las jubilaciones, pensiones y demás prestaciones sociales.
También el RIPTE sirve para actualizar una vez por año el Mínimo No Imponible del impuesto a las Ganancias. Y de aprobarse los cambios en Ganancias, el RIPTE actualizará una vez por año el “piso” salarial y jubilatorio de $ 150.000 bruto para quedar exento del pago de ese impuesto.
NE
