la propuesta que implica un incremento salarial promedio del 34,4%.
En un comunicado, la cartera de Hacienda inform que en el ltimo encuentro paritario que se desarroll de manera virtual, las autoridades provinciales mejoraron la oferta salarial para las y los profesionales mdicos comprendidos en la Ley 10471 y a las trabajadoras y trabajadores de la salud de la Ley 10430.
La propuesta implica un incremento anual en 3 etapas: 14% desde el 1 de marzo que llega al 23% desde el 1 de julio y al 34% desde el 1 de septiembre.
Para el mdico ingresante, el incremento alcanza el 35% y para el promedio de la carrera profesional hospitalaria un 34,4%.
Las autoridades provinciales propusieron que, en virtud de que el sueldo bsico de la Ley N10.471 se encuentra actualmente vinculado a la categora 19 de la Ley N 10.430 en 30 horas, se eleva esa categora de referencia a la 20 a partir del mes de septiembre, generando as un aumento en el sueldo bsico para las y los trabajadores de la salud.
Tambin se incrementarn los aportes econmicos mensuales en marzo, julio y septiembre de 2021 para los residentes en lnea con el Personal de Planta de la Ley N10.471, al igual que los reemplazos de guardia.
Adems, la Provincia propuso la reapertura de la negociacin salarial en el mes de noviembre de 2021.
