“Para nosotros es muy importante el acceso al mercado financiero”, expresó la funcionaria en una entrevista con Télam.
Gómez Alcorta sostuvo, en ese sentido, que ya empezó a trabajar con el Banco Nación y manifestó que tuvieron “reuniones con directoras de la banca privada junto con el Banco Central para promocionar el acceso al crédito y al mercado financiero tanto para mujeres y lesbianas y diversidades, como para empresas lideradas por mujeres”.
“Para el sector de la economía social, economía popular, vamos a trabajar para fomentar la creación de cooperativas, emprendimientos de mujeres y diversidad, para facilitar el acceso a microcréditos”, dijo la ministra.
Al explicar otras acciones que impulsa el Programa, expresó que “para empresas estatales o con participación estatal”, estuvieron “trabajando con Jefatura de Gabinete de Ministros una decisión administrativa que salió la semana pasada”.
Esa medida, precisó la ministra, “fija lineamientos para la gestión de las empresas en relación a las políticas de igualdad de género” y manifestó que son “más de 40 las empresas estatales y con participación estatal”.
Asimismo, sostuvo que en el contexto del Programa “ya estamos trabajando en el Premio Nacional a la Calidad, que ya existe por ley, en una nueva categoría que es la Igualdad de Género y Diversidad, que es para empresas”.
“Estamos trabajando con el Ministerio de Desarrollo Productivo para promover en el sector privado, con distintos tipos de iniciativas que vamos a ir presentando una por una, para promover que haya políticas de género hacia adentro”, explicó.
Gómez Alcorta afirmó que “el ministerio va a crear un dispositivo, una asistencia técnica, para las áreas de las empresas que decidan diseñar o poner en marcha políticas de género”, y explicó que “muchas veces lo que nos dicen es que les falta el acompañamiento estatal para saber cómo se pueden hacer esos planes, cómo se pueden implementar”.
“En el sector sindical, así como vamos a poner en marcha dispositivos de acompañamiento para el sector privado, vamos a hacer lo propio para fortalecer las áreas de género y diversidades de las organizaciones sindicales”, destacó.
En ese sentido, afirmó que se trabajará “para que se creen esas áreas en algunos sectores gremiales que son altamente masculinizados, que ni siquiera hoy existen, más allá de que hay un movimiento de mujeres sindicales enorme”.
“Con el Ministerio de Trabajo, que ya empezamos, vamos a trabajar para revisar o ponerle perspectiva de género a la fiscalización del trabajo que depende de la Secretaría de Trabajo”, expresó y sostuvo que “ahí hay unas herramientas muy útiles que las vamos a trabajar para pensarlas con perspectiva de género”.
Respecto de la AFIP, manifestó que va a “trabajar con la promoción de incentivos fiscales para el aumento de la registración formal de trabajadoras de casas particulares”.
